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Leitbild und Führungsgrundsätze

Werte verbinden

Unser Erfolg wird entscheidend durch den Charakter unseres Networks bestimmt. Zentrale Erfolgsfaktoren: Zufriedene und erfolgreiche Kunden sowie unsere Mitarbeiter, die durch ihr Handeln und Verhalten entscheidend zum Unternehmenserfolg beitragen.
Um diesen Erfolg für die Zukunft zu sichern, haben wir ein Leitbild entwickelt. Wir erklären damit den Sinn und Zweck des Unternehmens, die für uns wichtigen Werte und welche Ziele verfolgt werden sollen.

Wertegrafik beecon

 
UNSERE FÜHRUNGSGRUNDSÄTZE …

… sind Teil der Unternehmensphilosophie (des Leitbildes) des getaline-Networks und gelten verbindlich für alle Führungskräfte und Mitarbeiter.

 


Unser Anspruch an Führung ist, den Mitarbeitern zugewandt, wertschätzend, transparent, verbindlich, fair und vorbildlich zu agieren und sich bewusst Zeit füreinander zu nehmen.

 


Regelmäßige Kommunikation von Informationen, Zielen und Ergebnissen zur Positionsbestimmung des Einzelnen, des Teams, der Projekte, des Standortes und des Unternehmens über die verschiedenen Hierarchieebenen sind uns wichtig.

 

 
Unsere Führungskräfte erkennen Potenziale, fördern die Qualifizierung und die Weiterentwicklung und stärken damit die fachliche Kompetenz der Mitarbeiter.

 

 
Wir arbeiten miteinander: Zusammenhalt, Diversität und Eigenverantwortung zeichnen unsere Zusammenarbeit (über Hierarchieebenen) hinweg aus.

 

 
Positives wie auch negatives Feedback zur Leistung und zum Verhalten wird regelmäßig konstruktiv gegeben und kann bei Bedarf jederzeit eingefordert werden. Vereinbarungen zur persönlichen Entwicklung werden gemeinsam verfolgt und nachgehalten.

 

 

 

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